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工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng),進(jìn)行教育培訓(xùn),并通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

3、針對(duì)客戶個(gè)性化需求,提交方案,制作系統(tǒng)分析文件供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有二年以上ERP顧問(wèn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)物流（進(jìn)銷存、生產(chǎn)）、資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上制造企業(yè)項(xiàng)目的全程實(shí)施優(yōu)先； 

3、曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)管理咨詢或?qū)嵤╊檰?wèn)角色的相關(guān)人員，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)

2、組織制定銷售管理制度，對(duì)內(nèi)部銷售激勵(lì)方案提供建議

3、參與制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，配合銷售進(jìn)度，制定階段性工作計(jì)劃并反饋實(shí)施情況

4、定期、準(zhǔn)確向銷售中心總監(jiān)提供有關(guān)銷售收入、費(fèi)用控制、銷售過(guò)程等信息

5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、審核、修訂工作，提高履約率，組織相關(guān)部門進(jìn)行訂單評(píng)審

6、認(rèn)真組織銷售貨款回收工作，及時(shí)催收應(yīng)收款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7、及時(shí)掌握交付信息，和客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)單位等相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系，提高客戶滿意度

任職要求：

1.年齡：28-35歲

2.工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中制造業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，汽車零部件、醫(yī)療零部件、食品飲料零部件等金屬零部件制造行業(yè)優(yōu)先。

3.學(xué)歷及院校：大專以上（工科類、市場(chǎng)類、銷售類、管理類專業(yè)）

4.工作經(jīng)驗(yàn)

 集中制造業(yè)，汽車零部件、醫(yī)療零部件、食品飲料零部件、動(dòng)力電池五金優(yōu)先

 熟悉銷售流程以及TO B的銷售模式

 建立銷售管理制度，具有大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)